Un fondo interprofessionale è uno strumento di formazione finanziato tramite contributi dei datori di lavoro, destinato a sostenere l’aggiornamento professionale della forza lavoro. In Italia, i datori di lavoro che ne hanno diritto possono destinare a un fondo a propria scelta un contributo riscosso tramite i sistemi di gestione delle retribuzioni; il fondo può finanziare corsi di formazione approvati. Versare i contributi nel sistema non rende automaticamente disponibili i fondi: il datore di lavoro deve essere regolarmente iscritto e rispettare le regole e le procedure di richiesta del fondo.
Nel settore della sicurezza informatica, questi fondi possono aiutare le organizzazioni a formare il personale su temi quali l’uso sicuro dell’IA, la gestione dei dati e la consapevolezza della sicurezza. Lacune amministrative, come l’incertezza su chi sia responsabile dell’iscrizione o delle richieste, possono lasciare inutilizzate le risorse per la formazione e ritardare la preparazione della forza lavoro. I datori di lavoro dovrebbero verificare l’affiliazione al fondo, i requisiti di ammissibilità, le risorse disponibili e le procedure di approvazione dei corsi, anziché presumere che i contributi finanzino automaticamente la formazione.